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分级基金刚刚进入整改实施阶段，监管大方向已定，再加上近期市场波动加大，分级基金规模持续缩水，或将集中出现下折。如今，分级基金可谓是笼罩在层层阴云下，就连以往业绩不错的兴全合润分级混合也表现出了颓势，在刚刚过去的6月，其业绩下跌9.37%，在同类型的2945只基金中排在2879名，几乎垫底混合基金。

马旭的捐款是木兰县目前收到金额最大的个人捐款，季德三表示，“老人现在80多岁了，身体不太好，目前没有回家乡的打算。她说很愿意等‘马旭文博艺术中心’落成后回来看看。”文/本报记者 李涛 实习生 戴幼卿有机食品、转基因食品哪个更安全？ 答案可能和你想的不一样

但在已进行股权激励机制的基金公司中，也有因未磨合成功等，而导致计划“流产”或“名存实亡”的例子。今年年初，永赢基金发布公告称，将此前23名员工合计持有的18.5%股份，转让给外资股东方，彻底放弃了员工直接持股计划。其实，自2014年实行全员持股计划后，永赢基金的股权结构便一直未稳定。自然人股东旗下的股权进行了多次转让，其大股东持股逐步增加。而人员也流失严重，除基金经理外，其上海和北京分公司的高管均发生变更。显然，该计划未能留住人才。

7月30日，上海奉贤安全生产监督管理局公布的6月份奉贤碧桂园坍塌事故的调查结果显示，上海碧桂园项目坍塌死亡事故是一起生产安全责任事故。其直接原因是，支模架的构件搭设未按上海市工程建设规范的规定执行。间接原因是，建设单位盲目赶工催进度，压缩工期。还有就是施工单位施工组织不规范、安全制度不落实，监理单位监理不到位，劳务分包单位对作业人员现场管理不到位。

与日中关系相比，2019年《外交蓝皮书》中有关日韩关系的表述更受关注。《日本经济新闻》称，2016年和2017年版的蓝皮书一直称韩国是“共享战略性利益的最重要邻国”，但今年的蓝皮书与去年一样，没有这样的表述。日本《产经新闻》还注意到，今年的蓝皮书删除了以往沿用的“在相互信赖之下，发展志向于未来新时代的两国关系”，并且突出强调了日韩两国“直面非常严峻的状况”。报道称，蓝皮书就韩国人被征用劳工问题和“慰安妇”问题进行了专题说明，并强调日本政府针对上述问题，坚持自己的一贯立场。日本《读卖新闻》称，这是日本首次在《外交蓝皮书》中用专题的形式记述韩国人被征用劳工问题。据韩联社23日报道，韩国外交部当天对日本2019年版《外交蓝皮书》中关于韩国的内容表示抗议。

面临业绩滑坡、罚单不断、高管换血等重重问题，西部证券“大投行”“大资管”的战略是否会继续？公司在新掌舵人的带领下又是否会迎来新转机？一切都有待时间检验。据多家媒体报道，人工智能国家队云从科技已经完成最新一轮融资，多个国家基金入场。消息人士称，这轮融资的额度达到十亿人民币级别，或可成为融资最多的中国本土人工智能公司。